REMAN PLANTA TOLUCA: 16 años de eficiencia, innovación, colaboración y agilidad enfocada en las personas
El año 2007 fue testigo de diversos avances tecnológicos e industriales que establecieron hitos trascendentales en diferentes campos.
Uno de ellos fue el inicio de operaciones de Reman Planta Toluca, la cual comenzó con 70 hombres y mujeres que construyeron la base de lo que hoy es su esencia: una cultura organizacional que tiene como pilar a las personas.
REMAN PLANTA TOLUCA, una planta modelo
Actualmente, el 33% de su población total es representado por mujeres y un impacto sobre alrededor de 1,520 personas que consolidan las familias de todos los que laboran en el lugar.
Hoy son 380 colaboradores de 4 generaciones diferentes que se desarrollan en un espacio seguro donde se fortalece una cultura de valores como lo es la diversidad y la inclusión. En ese sentido, el compromiso de ser una compañía socialmente responsable no es un simple cliché.
Prueba de ello es que desde 2022, Reman Planta Toluca se convirtió en la primera localidad incluyente en México incorporando a su equipo a personas con discapacidad motriz a líneas productivas.
Su programa de inclusión laboral de Personas Con Discapacidad: Inclusión en Acción, le ha permitido sensibilizar, capacitar y ejecutar los ajustes razonables, para hoy contar con el 10% de su población total representada por personas de los 5 tipos de discapacidad: auditiva, motriz, intelectual, psicosocial y visual.
Estos son los elementos de cultura de Daimler Truck
Eficiencia, Innovación, Colaboración y Agilidad son las características culturales que fungen como brújula de su operación en todos los niveles y que adopta como combustible para cumplir su propósito, a través del motor más importante y con el mejor desempeño: su gente.
Estos esfuerzos por fortalecer la cultura organizacional han sido recientemente reconocidos.
En este mes de octubre, Reman Planta Toluca fue galardonada con el primer lugar de premio “Inspiring Leader” dentro de la terna de los DTNA AWARDS 2023 a partir de su proyecto de Inclusión Laboral de PcD.
Este galardón le permite ser un referente en estas categorías que promueven fortalecer espacios de trabajo través de la DE&I, acompañadas de la estrategia del negocio que busca incrementar la productividad.
Cabe recordar que esta premiación se ha mantenido como un referente para reconocer la excelencia operativa y colaborativa de las plantas Daimler Truck a nivel corporación y en Norteamérica.
“Esta premiación es un ejemplo de cómo la estrategia organizacional que ponee en el centro a las y los colaboradores, ayuda a incrementar los indicadores que nos permiten conseguir objetivos”, señala el equipo de liderazgo de Reman Planta Toluca.
Estas acciones y proyectos que fortalecen la cultura organizacional le permiten a Daimler Truck México mantenerse como líder en el mercado y benchmark dentro de la industria.
